Para desenvolver o capital intelectual das organizações, aprimorar desempenhos e sanar dificuldades, levantamos as reais necessidades da empresa, definindo a área de atuação e as técnicas a serem implantadas, de acordo com a cultura e valores da organização.
Para que os profissionais, os perfis e os cargos se adaptem aos tempos de mudanças devemos proporcionar que os colaboradores identifiquem os seus estilos e as motivações de aprendizado para o melhor desenvolvimento de suas competências. Entre outros instrumentos, utilizamos o MBTI ? Myers-Briggs Type Indicator ®.
Todo o processo de mudança nas organizações afeta o quadro de colaboradores, gerando medo, ansiedade e insegurança, o que aumenta o estresse e diminui a produtividade. Esta é uma realidade que implica na necessidade de preparação dos profissionais para um mercado com novas feições, onde o emprego passa por profundas redefinições em sua estratégia de vinculações e dependências. Oferecemos os seguintes programas: Assessoria aos Gestores; Suporte Emocional; Planejamento de Carreira; Preparação para Aposentadoria ou Desligamento.
Atuamos com a Terceirização dos Serviços de Recursos Humanos envolvendo os seus tradicionais processos, objetivando uma Gestão de Pessoas moderna e eficaz.Atuamos: Orientações para Recrutamento e seleção; Elaboração de plano de cargos e carreiras; Programas de remuneração variável; Diagnóstico e acompanhamento e execução de treinamento; Avaliação de desempenho e de competência; Programa de benefícios e previdência complementar; Pesquisa de clima organizacional; Racionalização de processos; Sistemas de informações de RH; Serviço Social; Coaching.
Profissionais com ampla experiência e vivência em Gestão de Negócios realizando um detalhado estudo da situação atual da empresa, de suas perspectivas e desenhando um plano de ação para alcançar as metas definidas.
Diagnóstico e preparação de empresas familiares para o processo de profissionalização da gestão.
Atuamos em organizações públicas implementando uma metodologia moderna de gestão focada em resultados.
Desenvolvimento completo de concursos públicos, envolvendo:
Analise das legislações específicas. Elaboração de editais. Divulgação do concurso. Inscrições dos candidatos. Fornecimento de instalações para inscrições e aplicação de provas. Elaboração e aplicação de provas
Impressão do material de divulgação, provas, listas de presença, folhas de respostas personalizadas e resultados. Correção as provas. Avaliação psicológica. Aplicação de provas práticas e de aptidão física. Classificação dos aprovados. Fornecimento de listagem impressa e em meios magnéticos ou digitais. Divulgação dos resultados finais. Suporte aos recursos.